TÉCNICO DE SOPORTE
Se ofrece la oportunidad de participar en una empresa líder en su sector, en la unidad de Soporte y Localización, colaborando puntualmente con el equipo de desarrollo.
En función del candidato y su nivel de participación en el equipo, podrá tener un desarrollo dentro de la empresa.
REQUISITOS:
– Formación de Grado superior o medio de informática o Técnico en administración de Sistemas/Desarrollo, o similar.
– Experiencia de entre 1 y 2 años
CONOCIMIENTOS:
– Programación Java, J2EE, PHP
– HTML 5, CSS3, JavaScript, XML, JSON.
– Base de datos: MySQL, Oracle, MaxDB.
– Amplios conocimientos de programas de ofimática en especial de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access)
– Administración de Sistemas Operativos Microsoft Windows
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
-Mantenimiento de las tiendas online de la empresa. Gestión de contenidos con Magento y desarrollos puntuales de HTML, CSS y javascript.
-Operativa diaria y análisis, seguimiento y resolución de incidencias en la manipulación técnica (Localización L18N) de archivos usando herramientas profesionales de Traducción y Localización.
-Quality Assurance de procesos técnicos de Localización.
-Soporte Técnico de nivel 1 para la gestión de altas, bajas y configuraciones de aplicaciones tanto de IT como internas de la empresa.
-Soporte técnico a gestores de proyecto y traductores, supervisando procesos de Localización.
-Realización de Localización y/o Internacionalización de contenidos y páginas Web.
-Apoyo a preventas técnicas de Localización y/o Internacionalización de archivos, aplicaciones, contenidos y páginas Web.
– Colaborar en el diseño, documentación y mejora de nuevos procesos y herramientas de ingeniería de localización, maximizando el uso de la tecnología y la productividad en los procesos de Traducción y Localización.
OFRECEMOS:
-Incorporación inmediata en la oficina central, magníficamente ubicada dentro de Madrid (Argüelles).
-Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses: proyecto de larga duración
-Remuneración según experiencia.
-Retribución flexible.
-Incorporación en el sistema de Variables anuales de la empresa desde el momento de la contratación.
-De 9h a 18h con flexibilidad horaria y jornada intensiva meses de verano, entre otras mejoras.